Partnerschaften für gelebte Vielfalt.

Mit MY GEORGIA Women fördern Sie Diversität, gewinnen neue Talente und stärken Ihre Unternehmenskultur.

Ein großer Hörsaal voller Menschen, die einer Präsentation oder einem Vortrag auf der Bühne zuhören.

Wie zukunftssicher ist Ihr Unternehmen?

Studien zeigen: Unternehmen mit hoher Geschlechter- und kultureller Vielfalt sind profitabler, innovativer und attraktiver als Arbeitgeber.
Wir helfen Ihnen, dieses Potenzial zu entfalten – mit Trainings, Impulsen und authentischem Austausch.

Kontakt aufnehmen

Eine Frau erklärt etwas während eines Gesprächs, im Hintergrund eine Präsentationsfolie mit Text und ein Blatt mit grünem Blatt. Im Vordergrund eine Person mit rot-weißem Muster.

Menschen sitzen in einem Raum und hören aufmerksam zu, die Szene ist unscharf, Blick auf die Seite der Zuhörer.

Was wir Sie anbieten

Das Bild zeigt eine rosa Grafik mit schwarzen, blauen und roten Akzenten, die wie eine stilisierte Weltkarte oder eine abstrakte Karte aussehen könnte.

Diversity-Beratung & Training

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien für eine inklusive Unternehmenskultur und sensibilisieren Teams für Themen wie Unconscious Bias, interkulturelle Zusammenarbeit und Female Leadership.

Workshops & Moderation

Interaktive Formate, die Dialog fördern, Perspektiven öffnen und nachhaltige Veränderung anstoßen.

Impulsvorträge & Panel-Talks

Unsere Gründerin Dr. Lela Grießbach inspiriert als erfahrene Speakerin mit Vorträgen zu Themen wie Intercultural Female Leadership und Diversity in Organisationen.

Interne Frauennetzwerke aufbauen

Wir unterstützen Sie beim Aufbau interner Netzwerke, die Frauen fördern, sichtbar machen und langfristig binden.

“Eine klare Empfehlung für alle, die Diversity, Equity & Inclusion nicht nur diskutieren, sondern tief in ihren Organisationen verankern wollen.”

- Jennifer Tribbels, Director ESG & Sustainability, Shopware

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit sozialem Engagement – und bringen Vielfalt, Kompetenz und Empathie in Ihre Teams.

Warum mit uns arbeiten?

Kontakt aufnehmen

Fünf Frauen sitzen auf einer Couch und lächeln in die Kamera, sie tragen unterschiedliche bunte Pullover und Jacken, in einem Wohnzimmer.

Interkulturelle Kompetenz aus erster Hand

Unser Team vereint Erfahrungen aus verschiedenen Ländern, Branchen und Kulturen. Diese Vielfalt ermöglicht Perspektivenwechsel und stärkt Ihre Zusammenarbeit mit internationalen Talenten.

Eine Frau hält eine Präsentation vor einem Publikum bei einer Veranstaltung mit der Überschrift 'EMPLOYER BRANDING TAGE'.

Praxisnahe, empathische Trainings

Unsere Workshops und Programme werden von Expertinnen geleitet, die Diversität leben und verstehen. Wir vermitteln Wissen, das in der Praxis wirkt – mit Empathie, Klarheit und nachhaltigem Impact.

Lela hält Mikrofon in einem Saal mit mehreren sitzenden Zuhörern, die aufmerksam zuhören, im Hintergrund ein Backsteinwand.

Erfahrung aus Wirtschaft, Wissenschaft & Migration

Wir verbinden akademisches Know-how mit echter Lebensrealität. So schaffen wir Programme, die Brücken bauen – zwischen Unternehmen, Communities und starken Frauen mit internationalem Hintergrund.

Dr. Lela Grießbach als Speakerin

Als Gründerin von MY GEORGIA Women setzt sich Dr. Lela Grießbach leidenschaftlich für Vielfalt und interkulturelle Zusammenarbeit ein.
Mit ihrer warmen, authentischen Präsenz motiviert sie Unternehmen und Teams, Vielfalt mutig zu leben.
Ihr TEDx Talk, den Sie unten sehen können, zeigt eindrucksvoll, welche Kraft in echter Chancengerechtigkeit steckt.

Lela auf LinkedIn

Lela auf Speakerinnen.org

Ein Mann in einem grauen Anzug und eine Frau in einem orangefarbenen Blazer sprechen auf einer Bühne bei einer Konferenz, im Hintergrund ein Projektorbild. Die Frau hält ein Mikrofon und Leseunterlagen, beide lachen.

“Mit ihrer Kombination aus fesselndem Storytelling und beeindruckender Bühnenpräsenz gelingt es Lela, wissenschaftliche/gesellschaftlich relevante Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch spannend und unterhaltsam zu vermitteln.”

— Vivian Weidner, Projektkoordinatorin Diversity Management an der Technischen Universität Dresden (TUD)

Haben Sie Fragen zur Zusammenarbeit mit uns?

FAQ

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen von Unternehmen, die mit MY GEORGIA Women Projekte umsetzen oder unterstützen möchten.

Wir bieten verschiedene Formen der Zusammenarbeit an – von Mentoring-Partnerschaften und Workshops bis zu maßgeschneiderten Diversity-Programmen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihren Unternehmenszielen passen und gleichzeitig soziale Wirkung entfalten.
Sie positionieren sich als Arbeitgeber*in, der/die Vielfalt ernst nimmt. Ihre Teams profitieren von interkulturellem Austausch, neuen Perspektiven und gesteigerter Innovationskraft. Gleichzeitig leisten Sie einen messbaren Beitrag zu sozialer Verantwortung und Chancengleichheit.
Die Zusammenarbeit erfolgt in vier einfachen Schritten:
1. Erstgespräch: Ziele und Erwartungen klären.
2. Konzept: Inhalte und Formate gemeinsam festlegen.
3. Umsetzung: Workshop, Vortrag oder Training durchführen – online oder vor Ort.
4. Feedback: Ergebnisse besprechen und nächste Schritte planen.
Neben inhaltlicher Zusammenarbeit können Sie unsere Projekte durch Spenden, Sponsoring oder Corporate Volunteering fördern. Jede Unterstützung trägt dazu bei, Frauen mit internationalem Hintergrund berufliche Chancen und Sichtbarkeit zu geben.